E disusun oleh pramesthy kusuma dewi nim 298 program studi s1 perbankan syariah fakultas ekonomi dan bisnis islam. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan. Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan studi pada pt. Temuan dari hubungan kausal antara konstruk atau variabel laten tersebut secara terperinci dijelaskan bahwa terdapat penganh ncgatif. Bank syariah mandiri kantor cabang 16 ilir palembang dalam penyelesaian tugas akhir ini, penulis juga banyak mendapatkan bantuan dari berbagai pihak.
Dalam penilaian kinerja pegawai tidak hanya menilai hasil fisik, tetapi pelaksanaan pekerjaan secara keseluruhan yang menyangkut berbagai bidang seperti kemampuan kerja, kerajinan, disiplin, hubungan kerja atau halhal khusus sesuai dengan bidang dan level pekerjaan yang dijabatnya soeprihanto, 1996. Hasil pengujian ftest menunjukkan tedapat pengaruh simultan variabel motivasi kerja yang terdiri dari kebutuhan eksistensi, kebutuhan hubungan, dan kebutuhan pertumbuhan terhadap kinerja karyawan. Motivasi yang dipakai adalah metode motivasi dua faktor herzberg. Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja. Penelitian ini mengacu pada hasil penelitian terdahulu, penulis mencoba melakukan penelitian yang membahas pengaruh faktorfaktor motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan metode wawancara langsung setiap responden. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 69 orang. Home proposal penelitian pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada bank bri syariah cabang sangatta. Pengaruh kerjasama tim terhadap efektivitas kerja karyawan pada pt bank perkreditan rakyat downloads versi pdf klik disini.
Metode yang digunakan untuk pengambilan sampel dalam penelitian ini mengunakan tehknik random sampling, jenis data dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini mengunakan data primer yang didapat dari. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Sedangkan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bank indonesia institute diperoleh hasil analisis korelasi yang positif dengan hubungan yang kuat dimana pengujian hipotesis diperoleh hasil h 0 ditolak, sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa ada pengaruh yang. Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pelaksanaan kerjasama tim karyawan pada pt. Suatu organisasi semestinya menciptakan solusi atas masalah rendahnya motivasi dan disiplin kerja pegawai yang dihadapi, mulai dari bagaimana menentukan kerangka pemikiran, hipotesis dan implementasi tindakan yang relevan. Variabel motivasi kerja menunjukkan bahwa bahwa nilai t hitung 5. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan produksi di pt. Di dalam setiap perusahaan akan tercapainya tujuan bergantung pada kualitas sumber daya manusia yang dimiliki serta didukung oleh beberapa faktor produksi lainnya. Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada cv haragon surabaya. Sampel penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh, maka ditetapkan.
Tujuan penelitian yang ingin dicapai adalah sebagai berikut. Pdf pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi. Pengaruh motivasi dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja. Dan koefisien determinasi sebesar 0,306 yang artinya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sebesar hanya 30. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pt sinar santosa perkasa banjarnegara. Perilaku karyawan yang tidak disiplin dapat diekspresikan dalam beberapa hal 2, yaitu. Japfa comfeed indonesia unit sukajawa tahun 2017 adalah salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana pendidikan ekonomi di universitas lampung. Yani, tromol pos 1, pabelan, surakarta 57102 abstract. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang proposal pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian pegawai akan semakin dekat dan bisa menjalin kerja sama yang baik guna memajukan instansi. Oemar, pengaruh pembeian reward terhadap kepuasan kerja karyawan pada bank riau 129 penelitian ini secara teoretis diharapkan dapat menemukan hubungan kausal antararewarddanpu nishment dan kinerja.
Seberapa besar pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Skripsi dengan judul pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan pada pt. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di puskesmas talise the ffect of motivation and work iscipline on mployee performance n talise ealth enter rukhayati fakultas ekonomi universitas muhammadiyah palu email. Puji syukur penulis panjatkan atas kehadirat allah swt, karena rahmat dan hidayahnya penulis dapat menyelesaikan proposal penelitian dengan judul pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap prestasi kerja karyawan auto 2000 indramayu. Menurut budi setiyawan dan waridin 2006 disiplin sebagai keadaan ideal dalam mendukung pelaksanaan tugas sesuai aturan dalam rangka mendukung optimalisasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara bersamasama dan parsial kepemimpinan, kompensasi, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah pembaca meter di pt. Hal ini tidak lepas dari peran pemimpin dengan kepemimpinan yang partisipatif dan. Pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai badan kepegawaian daerah kabupaten wonogiri.
Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan studi pada karyawan kantor pt telekomunikasi indonesia tbk. Contoh skripsi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja. Disiplin kerja yang baik dapat memberikan kontribusi terhadap pelaksanaan beban kerja karyawan agar dapat termotivasi oleh prestasi kerja karyawan b. Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi terhadap suprayitno dan sukir 23 pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bertugas di lingkung. Variabel disiplin mempunyai pengaruh 32,5 % terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan ini, semua populasi dijadikan penelitian. Hal ini menandakkan ada pengaruh sebesar 32,5 % kinerja karyawan yang berada di lingkungan kantor departemen agama karanganyar ditentukan oleh disiplin kerja sedangkan 67,5 % ditentukan oleh faktor lainnya. Pura barutama unit smart technology department pcb. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 45 orang karyawan yang bekerja sebagai operator alat berat pada cv haragon surabaya. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara kerjasama tim terhadap efektivitas kerja pada pt. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Dari populasi tersebut, diambil 41 orang sebagai sampel dengan teknik purposive sampling. Pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja guru sma negeri di kabupaten pemalang. Untuk menguji dan menganalisis apakah motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap. Pdf pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai siti ma.
Rumusan masalah berdasarkan latar belakang masalah yang telah diuraikan pada bagian terdahulu, maka yang menjadi masalah dalam penelitian ini adalah pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja. Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada rumah sakit umum daerah lamaddukkelleng menyatakan dengan sesungguhnya dan penuh kesadaran bahwa skripsi ini benar adalah hasil karya sendiri. Bank perkreditan rakyat solider, pancur batu proposal skripsi manajemen. Berdasarkan hal tersebut, maka penulis melakukan penelitian mengenai pengaruh motivasi, disiplin kerja, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan s tudi kasus pada pt. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa tanpa adanya bantuan dari berbagai pihak, skripsi ini tidak dapat tersusun. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan instalasi unit rawat jalan dengan jumlah 121. Upaya peningkatan motivasi dan kedisiplinan kerja pegawai harus terus ditingkatkan seoptimal mungkin guna peningkatan mutu kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pt.
Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Kantor cabang klaten pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja. Pengaruh pemberian reward terhadap kepuasan kerja karyawan. Sep 08, 2016 pemeliharaan pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi, kompensasi dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan pt. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja menunjukan hasil yang sama bahwa hubungan antara motivasi dengan kinerja karyawan menunjukan hubungan positif dan signifikan. Skripsi diajukan kepada fakultas ekonomi universitas negeri yogyakarta untuk memenuhi sebagian persyaratan guna memperoleh gelar sarjana ekonomi disusun oleh. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang. Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Proposal pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja. Oleh karena itu penulis sampaikan rasa terima kasih yang sebesarbesarnya kepada. Pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pt president furniture di desa mambak kecamatan pakis aji jeparaproposal penelitiandisusun guna memenuhi tugas akhir semestermata kuliah. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie find, read and.
Suatu organisasi semestinya menciptakan solusi atas masalah rendahnya motivasi dan disiplin kerja pegawai yang dihadapi, mulai dari bagaimana menentukan kerangka pemikiran, hipotesis dan implementasi tindakan. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan maret 2016 di instalasi rawat jalan rsup dr. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 112 karyawan pt sinar santosa perkasa banjarnegara. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas pendidikan pemuda dan olahraga di kab. Bank perkreditan rakyat solider, pancur batu, dan untuk mengetahui faktor yang paling dominan yang mempengaruhi kerjasama tim karyawan terhadap efektivitas kerja pada pt. Nov 19, 2014 pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai biro administrasi akademik baa universitas pgri palembang 1. Penelitian terdahulu yang dilakukan oleh bambang saputra 2007 tentang pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan menunjukkan, bahwa motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Penilaian kinerja dan pengembangan karyawan, yogyakarta.
1146 628 93 938 1491 447 734 661 1251 798 214 346 737 555 789 517 409 520 399 61 411 1405 548 164 1431 964 377 82 1390 932 622 55 618 894 554 282 104 574 286 27